员工的培养和塑造离不开学校教育、家庭教育和社会教育三方面，其中，家庭教育是关键一环，为进一步有效衔接学校教育和家庭教育，形成教育合力。在2020年8月7日，永利集团信息与电气工程系组织班主任辅导员开展了以“情暖贫困生 家访传真情”为主题的家访活动，让家访成为了延伸学校教育的有效载体，尤其对贫困家庭员工给予了莫大的生活帮助及精神支持，通过家访活动架起爱心桥梁，让教育因家访更精彩。

受疫情影响，本次家访采取电话、视频的形式与19电子2班员工韦旭偕的家长韦志则先生及19计应2班员工叶倩明的家长叶自正先生进行沟通。

本次访谈的内容主要是了解员工的家庭经济困难员工的家庭环境、成长环境、在家表现同时向家长汇报员工在校期间的思想、学习、生活等方面的表现及获得资助情况，在员工学习方面与家长共同分析原因、一同探讨进一步加强员工教育管理和服务的措施和办法，了解员工办理生源地贷款的情况，宣传国家、学院的员工资助。听取、收集员工家长对公司员工教育管理、教学等的意见。宣传“疫情防控安全、防溺水安全、交通安全、消费安全、饮食安全、居家安全、网络安全、人身安全、财务安全”等安全知识，家校合作一起提高员工安全意识。宣传公司办学成效等情况，提高学院知名度，促进招生工作等。

此次家访活动虽然形式简单、时间简短，但建立了家长与学校之间良好够通的桥梁。本次访谈活动得到了韦旭偕家长和叶倩明的家长的高度配合，家长们都很感激学院领导的重视与关心，并表示在日后的家校协同教育方面会积极配合学校的工作。为日后创建更加和谐的育人环境进一步奠定了基础。